社員の日常
2026.2.9

大阪梅田のグランフロント7階にあるおしゃれスペース。
そこには経営者や役員など、さまざまな業界・立場のビジネスパーソンが集まり、
学び合ったり、対話したりしながら視野を広げていく、社外コミュニティのような場です。
実は私、いまそこに3か月ほど通っています。
「ナレッジサロンに参加したい人、募集します!」
募集はたったの2名の狭き門、しかも“会長面接をクリアした人だけ”やその他の条件つき。
もともと、社内だけでなく外の世界に触れたほうが、仕事の質も成長スピードも上がるはずだと感じていたので、
上司に相談したうえで「今の自分に必要だ」と思い、手を挙げました。
厳しい選考の結果・・・・・・・・無事に通過しました。
本格的な面接過ぎて疲れ果てた私でしたが、面接の際にいただいた言葉が今も強く印象に残っています。
「人脈づくりとか、仕事につなげようとか考えなくていい。まずは、自分自身が成長してこい。」
成果より、まず成長。
“自分のために行ってこい”というスタンスに、この会社らしさを感じました。
実際に通ってみると、周りは経営者・役員クラスばかり。
毎回のディスカッションや講義が刺激的で、学びの連続です。
学んだことを仕事で試してみると、提案の切り口が変わったり、視座が上がったりと、少しずつ手ごたえも感じています。
そして何より、社員の成長にここまで本気で投資してくれる会社なんだと実感しました。
まだ途中ですが、この環境を最大限活かして、さらに成長し会社にしっかり還元していきたいと思います。
T・Sさん 中途入社7年目/デジタルマーケティングチーム
お問い合わせ
お電話でのお問い合わせはこちら
WEBからのお問い合わせはこちら