2026.1.26

価値観やカルチャーを共有
城北宣広の「決起大会」と「全社大会」

城北宣広の全社大会・決起大会とは？

城北宣広では、年に4回、土曜日に営業所のメンバーも含めた全社員が集まる2つの会議を行っています。

普段は部署や拠点が異なり、業務上あまり関わることのないメンバーとも直接顔を合わせて話ができる機会です。

決起大会では、業績や数字を全社で共有し各部署から取り組みや成果の発表を行います。

会社全体の現状を把握できるだけでなく、それぞれの部署がどのような役割を担い、どんな考えで仕事を進めているのかを知ることができます。

全社大会では、数字や業績だけでなく、城北宣広が大切にしている価値観やカルチャーに立ち返ります。

ビジネスアイデアについて意見を交わしたり、当社が重視している「生活者視点」について改めて考えたりと、城北宣広らしさを共有する時間になっています。

城北宣広では、全社大会や決起大会といった社内イベントを通して、部署や立場、経験の異なるメンバーの考え方や価値観に触れることができます。

同じ会社にいても、見ている視点や考え方は人それぞれ。みんな違うからこそ意見が広がり、新しいアイデアが生まれる。

そんなところに、私は仕事の面白さを感じます！

M・Fさん　中途入社1年目/人財開発チーム

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