入社からの大まかな流れ - 城北宣広株式会社 入社からの大まかな流れ - 城北宣広株式会社

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若手社員の日常

2024.2.1

入社からの大まかな流れ

 

 

 

 

 

1月から本配属となりました

仮配属期間が終了し、1月から本配属となりました。
業務にも少し慣れ、クライアントさまとのやり取りも徐々に増えてきました。
間もなく入社2年目となります。
2年目は担当のクライアントさまを持つことを目標とし、
今後独り立ちができるよう準備を進めていきたいと思っています。

 

入社後のイメージ

就職活動を進めていくにあたり、
入社後のイメージを持つことはとても大切なことだと考えています。
しかし、実際に考えてみるとなると、なかなか難しいものですよね・・・

今回は入社からの1年間、大まかな流れをご紹介します。

23年度の場合・・・

4月 人財開発チームでの研修(社内・オンラインで研修をします。)
5月 チーム研修 (実際に当社にある各部署を3週間ずつ回りながら研修をします。)
10月 仮配属(配属希望の部署で業務への取組みが始まります。)
1月 本配属(担当のクライアントさまを持つことが可能になります。)

となります。

他社さまと比べますと研修期間は比較的長く感じますが、
「業務をしっかり身に付け、自信を持って独り立ちしたい!」と思う
私にはぴったりな研修期間でした。

 

さいごに

今後もWORKSでは、就職活動について、当社について、更新を続けていきます。
知りたいこと・気になることがございましたら、会社説明会等
お気軽にご質問いただければと存じます。

 

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